Responsable des Ressources Humaines - Jobging
PRIME COOPTATION 600 €
  • Paris, France
  • Publié : 6 février 2018
  • Apply Before: 6 février 2020
Description du poste

Société CONFIDENTIELLE

Nous sommes leader Européen sur l’assistance à l’utilisation des nouvelles technologies

Culture d’entreprise

Le candidat a un attrait pour les nouvelles technologies et s’intéresse aux évolutions du progrès techniques, il aimerait à son échelle participer au monde de demain,

Missions

Sous la Responsabilité de la DRH Groupe, vous aurez, notamment, pour missions :

– Anticiper et organiser les impacts humains et sociaux liés à l’évolution du groupe (opération de croissance externe, transfert d’activité régit par L12241, fusion,…)

– Suivre et optimiser les documents relatifs au pilotage des données sociales (tableaux de bord, bilans)

– Participation à l’administration du personnel et l’optimisation des process en lien avec le Responsable ADP

– Gérer les aspects Développement RH (Effectifs, recrutement, intégration, formation, mutations, GPEC, classification, etc.),

– Superviser la gestion du recrutement – Superviser la gestion de la formation et optimisation des coûts

– Piloter les relations collectives du travail, et les négociations des accords collectifs (NAO/ contrat génération…), préparation et envoi des convocations, ordre du jour, tenue des réunions, suivi et diffusions des procès-verbaux

– Conseiller les opérationnels en législation,

– Superviser et Gérer le disciplinaire et la gestion des conflits divers,

– Participer à la gestion des contentieux / précontentieux

– Gérer les études diverses demandées par la direction (turnover/ gestion de la masse salariale) Déménagement prévu le 31 Mai 2018 dans le Nord de Paris

Profil recherché

Nous recherchons une personne proactive, qui sait être force de proposition, multitâches, qui possède une excellente maitrise d’Excel, un anglais opérationnel et une aisance relationnelle ainsi que rédactionnelle. De plus, elle devra avoir une expérience significative des IRP, du management d’équipe et une bonne résistance au stress. Ce profil devra avoir géré un périmètre de minimum 400 personnes. Une personne issue du monde du service serait un plus.

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